Ini adalah tentang style leadership nya Lindia di abcbali berdasarkan data kuesioner yang diberikan oleh bu Miranda.
Tipe leadership ku adalah 'action', sedangkan gap terbesarku dengan team yaitu kurangnya team yang mampu mengikuti ritme action ku (titik terjauh).
Sedangkan, leadership needs dari team adalah 'influence', ini juga yang menjadi leadership match style nya lindia (titik terdekat). 
Tipe leadership ku adalah 'action', sedangkan gap terbesarku dengan team yaitu kurangnya team yang mampu mengikuti ritme action ku (titik terjauh).
Sedangkan, leadership needs dari team adalah 'influence', ini juga yang menjadi leadership match style nya lindia (titik terdekat).
yang masih lemah dan perlu ditingkatkan (titik terendah) adalah 'reflection' & ' structure', yaitu kejelasan akan visi misi, serta sistemantisasi yang membuat terstruktur & terkoordinir dengan rapi.
hmm, jadi Lindia perlu membentuk team yang terstruktur dan jelas akan visi & misi nya sehingga team ku bisa mengerjakan tindakan-tindakan yang harus dilakukan dengan lebih banyak, lebih gesit, lebih efisien, lebih efektif, lebih menghasilkan. Team yang ada saat ini dibangun berdasarkan kedekatan/influence yang kuberikan.
begitu kirakira ya..... ^ ^
No comments:
Post a Comment